It Infrastructure Demand Manager

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Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.
Dal ****, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction, Telecomunicazioni e Information Technology.
brLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
brABOUT THE ROLE – IT Infrastructure Demand Manager brRicerchiamo un IT Infrastructure Demand Manager da inserire all'interno di un rilevante contesto IT strutturato.
La risorsa sarà il punto di raccordo tra il business e i team infrastrutturali, supportando la raccolta dei requisiti, la definizione delle soluzioni tecnologiche e il coordinamento delle attività legate alle nuove iniziative progettuali.
brProvincia di Varese – modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni da remoto).
brInterfacciarsi con il business e con i referenti applicativi per raccogliere le esigenze infrastrutturali relative ai nuovi progetti.
brCollaborare con le diverse funzioni IT per garantire l'allineamento tra esigenze di business e architetture tecnologiche.
brFacilitare la comunicazione tra stakeholder di business e team tecnici durante le diverse fasi dei progetti.
brMonitorare l'avanzamento delle attività infrastrutturali, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali.
brContribuire al miglioramento continuo dei processi di demand management in ambito Infrastructure.




brEsperienza in contesti IT strutturati, preferibilmente nel ruolo di IT Infrastructure Demand Manager o in ruoli analoghi.
brEsperienza nella raccolta e nell'analisi dei requisiti infrastrutturali per progetti IT. brBuone capacità di coordinamento di team tecnici e di gestione delle attività progettuali.
brNetworking; brDatabase; brComponenti e architetture di infrastruttura IT. brAttitudine al lavoro in team e alla gestione di interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali.
brLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
brIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
brIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
brAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
brInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.

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