Servizio Remarketing Immobiliare - Stage M/F

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Crédit Agricole Italia is looking for resources to join the Milan Central Management. The role is part of the Remarketing Real Estate Office.

Mission Ideal candidates are young graduates in economic-legal fields, enthusiastic, resilient, and analytical. They will be an excellent fit for Crédit Agricole Italia.

Responsibilities Gestione della dismissione degli attivi immobiliari e creditizi "non-core" delle società del Gruppo Crédit Agricole Italia attraverso attività di commercializzazione asset-byasset, processi competitivi, operazioni di portafoglio; Relazione con i singoli investitori e strutturazione delle operazioni di investimento della ReoCo di Gruppo; Gestione iniziative di valorizzazione e dismissione degli asset immobiliari non core e/o legati a crediti NPE; Individuazione e gestione degli investimenti per conto della ReoCo; Predisposizione di documentazione di consuntivazione destinata ai Comitati interni e al Top Management; Gestione rapporti consulenti e fornitori. Duration & Position 6 months contract, with management responsibilities. Eligibility Minimum level of study: Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent.

Preferential experience:



international academic or professional experience in multinational organizational contexts.

Qualifications &

Skills Ottime capacità organizzative e di pianificazione; Spirito d'inniziativa; Orientamento alle relazioni; Precisione e riservatezza. IT Tools Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point) Languages Inglese B2 e/o Francese B2 Availability Tempo pieno.

About

Crédit Agricole Italia Crédit Agricole Italia è parte del Gruppo Crédit Agricole. It works in various lines of business and supports the Italian economy. All our job offers are open to persons with disabilities.

Equality & Diversity Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

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