Responsabile Ufficio Tecnico

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Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una:Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.Responsabile Ufficio Tecnico.Guidare l'Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e tempestivo sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell'efficienza operativaResponsabilità e attività:presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquistidefinizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilasciogestione e interfaccia con fornitori engineering/disegnocontributo alla messa a regime dell' ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più efficiente l'esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio.Requisiti e competenze tecniche:Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalenteEsperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali,



abituato a lavorare su commessaGradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDMCostituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processoOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Completano il profiloLeadership autorevole e capacità di creare collaborazioneVisione organizzativa e orientamento al miglioramento continuoCapacità decisionale e definizione delle prioritàForte approccio operativo e Problem solvingAutonomia e senso di responsabilitàCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzioneOttime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà.
Pacchetto retributivoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoLiv.
B3 - A1 (Quadro)Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €****** - €******Sede di lavoro: Reggio EmiliaWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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