Per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari industriali, con consolidata esperienza e presenza su mercati nazionali e internazionali, ricerchiamo un Trasfertista Elettrico da inserire all'interno del team di Assistenza Tecnica.

Responsibilities La figura selezionata sarà inserita nel dipartimento Produzione / Assistenza Tecnica e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, opererà con crescente autonomia nelle attività di collaudo, installazione e assistenza presso clienti. Riporterà direttamente al Responsabile Assistenza Tecnica e collaborerà con i reparti interni di produzione e assistenza.

Responsabilità principali Eseguire collaudi interni su macchinari industriali Effettuare installazioni, avviamenti e collaudi presso clienti in Italia e all'estero Formare il personale cliente sull'utilizzo e la conduzione delle macchine Intervenire su attività di manutenzione tecnica (elettrica, elettronica e meccanica) Fornire supporto tecnico da remoto e telefonico ai clienti Collaborare con il team di montaggio per garantire il completamento delle commesse nei tempi stabiliti Redigere report sullo stato di avanzamento delle attività

Requisiti Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo presso aziende di macchine industriali Ottima capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici e disegno meccanico Conoscenza della componentistica elettrica, pneumatica e meccanica industriale Esperienza nella diagnosi guasti su macchinari complessi Diploma tecnico (meccatronico, elettrotecnico o elettronico) Lingua inglese livello minimo B1 (obbligatorio) Disponibilità a trasferte (circa 30–40% del tempo, Italia ed estero) Dettagli contrattuali Previsto inserimento diretto con azienda a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico con retribuzione tra i 30.000 e i 40.000€. Informazioni legali e di pari opportunità «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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