MONT-ELE è una società leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature, sistemi ed impianti elettromeccanici per il settore ferroviario e ricerca una figura da inserire nella propria divisione di progettazione, presso la sede operativa di Giussano (MB). Descrizione del ruolo: La figura si occuperà della progettazione elettrica impiantistica per impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica: sottostazioni elettriche di trasformazione e conversione, gallerie ferroviarie, sistemi di ricarica per autobus elettrici, sistemi cold-ironing per impianti portuali, impianti innovativi. Principali attività: * Analisi dei requisiti di Progetto * Scrittura specifiche di dettaglio * Studio e sviluppo layout e sezioni di progetto * Sviluppo layout di input civile e canalizzazioni cavi * Sviluppo di disegni elettromeccanici e meccanici di dettaglio per la costruzione di carpenterie di sostegno apparecchiature in generale * Sviluppo dettagli di montaggio * Studio e stesura di layout di input per la costruzione di box prefabbricati custom tipo container * Sviluppo layout impianti luce, prese FM, percorsi passerelle, impianti speciali rivelazione fumi, antintrusione, TVCC, impianti di terra.

* Sviluppo elenco ed instradamento cavi di impianto * Sviluppo elenchi materiali e distinte di acquisto * Relazioni di calcolo illuminotecnico Al candidato/a sarà richiesto di interfacciarsi con le varie unità aziendali, cantieri, clienti e fornitori per il coordinamento delle attività. Formazione e Prerequisiti richiesti: * Diploma tecnico preferibilmente con specializzazione elettrotecnica o laurea di primo livello * Conoscenza pacchetto Office * Conoscenza ed utilizzo Autocad * Conoscenza della lingua inglese livello A2 / B1 * E' gradita esperienza nel settore della progettazione impiantistica Inquadramento e retribuzione: Tempo indeterminato. Linquadramento e la retribuzione saranno commisurati allesperienza ed alle competenze del candidato. Possibilità di svolgere 1 giorno a settimana la propria attività in smart-working. NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE MONT-ELE APPLICA LE POLITICHE DI RESPONSABILITA' SOCIALE (SA ****) E PARITA' DI GENERE (UNI PDR 125). CI IMPEGNIAMO A METTERE IN ATTO PROCESSI DECISIONALI ADEGUATI, IN MODO CHE TUTTI SI SENTANO INCLUSI, VALORIZZATI E RISPETTATI.

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