Credit Controller
Pubblicato il 04-08-2026 - Teamsystem in Bardi
OverviewSiamo laTech Companyleader in Europa che da oltre 45 anni supporta l'innovazione digitale.Portare il digitale in ogni impresaè la nostra missione.
Come?
Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziendeoffrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.
Finance è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo — contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti — con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite.
Entra a far parte del Credit Management Team comeBU Credit Controller.
In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM.
Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente.
Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
ResponsabilitàGuidare il monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), garantendo qualità, coerenza e affidabilità dei dati.
Analizzare in autonomia i pattern di pagamento dei clienti, costruendo modelli di segmentazione avanzata per cluster di rischio e comportamento.
Interpretare le variazioni YoY/MoM identificandone i driver chiave (volume, mix, comportamento cliente, processo, sistema) e trasformandole in insight azionabili.
Costruire e guidare il reporting verso BU Leader e Credit Manager,
fornendo letture critiche e raccomandazioni di business.
Contribuire attivamente alle BU Performance Review, partecipando alla definizione della narrativa e delle leve di miglioramento della performance.
Collaborare in modo proattivo con il team Collection, indirizzando priorità operative e strategie di recupero sulla base delle evidenze analitiche.
Monitorare e interpretare l'andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning), evidenziando trend e opportunità di ottimizzazione.
Individuare e anticipare anomalie ed early warning, proponendo azioni correttive e preventive in ottica di risk management.
ProfiloEsperienza nel credito:4+ anni in Credit Control, AR Analysis o Controllo di gestione, con capacità consolidata di trasformare dati in narrative azionabili e di orientare le decisioni attraverso l'analisi.
Competenze tecniche:padronanza di SAP, Oracle o Workday Finance; utilizzo avanzato di strumenti di BI per il reporting analitico; Excel avanzato (modelli di analisi crediti, pivot, formule complesse).
Influenza cross-funzionale:capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto, gestendo relazioni complesse con autonomia.
Lingua:buona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente.
Profilo internazionale(plus): conoscenza di tedesco, francese o spagnolo; esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).
Analytics avanzata(plus):
SQL e/o Python (pandas); approcci behavioural o regression-based sui portafogli clienti.
Background strutturato(plus): provenienza da audit, consulting o controllo di gestione; conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).
Valori e soft skillsIMPRENDITORIALITÀ- è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda.
Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
INNOVAZIONE- è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti.
Non temiamo l'errore, lavoriamo in un contesto fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
INCLUSIONE– è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un'esperienza differente.
Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.
OffertaCosa offriamo:Retribuzione totale: € ****** - €****** (full-time) Comprensiva della componente variabile legata ai risultati.
Wellbeing Digital Wallet:a partire da € **** annui.
Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto all'agevendorità, sport e rimborsi per servizi alle persone.
Flessibilità:modalità ibrida, autonomia su quando essere in sede; presenza necessaria per collaborazione efficace.
Crescita:percorsi di formazione personalizzati e opportunità di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione.
Ambiente:contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze.
xysqume
Impatto:generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale.
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