HR/BO/PC******- Risorse Umane e Formazione - Bologna
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per rilevante società di servizi, Business Unit amministrativa di una Multinazionale europea leader nelle costruzioni edili e infrastrutturali con headquarter italiano a Bologna, un/una
A diretto riporto della Direzione e con la responsabilità di coordinare un team di tre persone, la risorsa sarà un punto di riferimento chiave per la gestione efficace e conforme di tutti i processi di amministrazione del personale.
Principali ResponsabilitàGestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, assicurando il corretto adempimento di tutte le pratiche amministrative e normative.
Supervisionare i processi legati all'elaborazione paghe, inclusi il controllo delle presenze, l'elaborazione del prospetto paga e la gestione degli adempimenti mensili e annuali, garantendo precisione e puntualità nelle comunicazioni telematiche.
Coordinare i distacchi di personale a livello nazionale e internazionale, assicurando la conformità alle normative applicabili.
Garantire il rispetto della normativa vigente, sia a livello nazionale che comunitario, nonché dei contratti collettivi di riferimento (Edilizia-Industria e Dirigenti-Industria).
Coordinare, monitorare e ottimizzare i processi di amministrazione del personale,

assicurando il rispetto delle scadenze e l'applicazione delle procedure aziendali.
Elaborare report e analisi a supporto delle diverse funzioni aziendali, contribuendo ai processi decisionali.
RequisitiLaurea in discipline economiche, amministrative o giuridiche.
Esperienza consolidata in ruoli analoghi, con responsabilità di coordinamento, preferibilmente in contesti strutturati e internazionali.
Conoscenza approfondita del CCNL Edilizia-Industria / Dirigenti-Industria.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); la conoscenza del tedesco rappresenta un plus.
Ottima padronanza del pacchetto Office; la conoscenza di AS400 e del gestionale paghe Antex costituisce titolo preferenziale.
Competenze TrasversaliEccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Orientamento al risultato.
Affidabilità e precisione.
Spiccate doti analitiche
Predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Bologna
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
xysqume Alla pagina è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A. - Div.
Alti Profili.
#J-*****-Ljbffr

Payroll Coordinator - Rif. Hr/Bo/Pc200-26

SIOP Manager EMEA

Operaio/ia alimentare

Ricevi nuove offerte di lavoro

Project Manager Impianti & Cantieri – Pianificazione

Ambassador per Eventi: Vendite, Formazione e Viaggi