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Pubblicato il 06-08-2026 - Etjca Group in Napoli
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca ? Cogli l'occasione di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo?
Lo scopra qui sotto. Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio. La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.
Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.
Responsabilità: Sviluppo commerciale Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato. Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale. Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo. Networking e sviluppo del territorio Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria. Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali. Collaborazione con la rete Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle possibilità commerciali generate. Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.
Requisiti: Soft Skills: Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business.
Ottime capacità relazionali e di networking. Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali. Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione. Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Spirito di collaborazione e lavoro in team. Proattività, affidabilità e senso di responsabilità.
Hard Skills: Esperienza nello sviluppo commerciale B2 B e nella gestione di clienti e prospect. Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business. Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.
Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati). Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità. Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti.
Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale. Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.
Cosa Offriamo: Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area. Accesso al piano welfare aziendale. Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Etjca
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Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D. Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrdztoy UE 679/2016 c.d.
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