Senior Product Manager
Pubblicato il 04-08-2026 - Product Heroes in Milano
p Il nostro cliente è b Talentware /b , una startup nata nel **** all'interno del Venture Studio di Bain Company, fondata da tre Bain Alumni.
Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.
La loro piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti.
Operano in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy Utilities, IT Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano ed europeo.
p Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
brpb Il contesto /b /p p Lavorerai a stretto contatto con il team fondatore e con stakeholder interfunzionali, entrando immediatamente in contatto con i clienti, le esigenze del mercato e il processo decisionale strategico fin dal primo giorno, con l'possibilità di avere un impatto significativo sulla direzione dei prodotti di Talentware e sul suo successo a lungo termine /pp .
Hanno bisogno di un PM che prenda in mano il timone della roadmap AI, lavorando a stretto contatto con i founder e il team tecnico.
/p pb Cosa farai /b /p p Il tuo obiettivo sarà trasformare la visione strategica in feature reali e scalabili.
/pp In concreto: /pulli Definire la visione e la roadmap di prodotto per i moduli di talent management, guidando l'evoluzione di più linee di prodotto in un contesto di scale-up ad alta crescita /lili Progettare e costruire in autonomia prototipi funzionanti utilizzando Claude Code, Lovable, portando le idee dalla specifica al codice senza limitarsi alla sola stesura di requisiti /lili Ideare, lanciare e ottimizzare funzionalità di prodotto che integrano l'intelligenza artificiale,
traducendo casi d'uso HR e di gestione dei talenti in esperienze concrete per i clienti enterprise /lili Prendere decisioni strategiche (cosa prioritizzare) e tattiche (scope delle funzionalità ), bilanciando impatto sul cliente, valore di business e sostenibilità operativa /lili Guidare la collaborazione cross-funzionale con i team Operations, Sales, e Customer Success, garantendo che le esigenze dei clienti, del business e operative siano sempre al centro delle decisioni di prodotto /lili Definire, misurare e monitorare obiettivi e metriche di prodotto in ottica data-driven, utilizzando i dati per orientare le priorità e dimostrare i risultati raggiunti /lili Gestire stakeholder interni ed esterni di ogni livello (incluso il team fondatore e clienti enterprise), costruendo consenso e allineamento su visione, trade-off e priorità di prodotto /lili Affrontare i problemi complessi con approccio "can-do", lavorando in modo collaborativo, veloce ed efficace per trasformare le sfide in soluzioni di prodotto di alta qualità /li /ul pb Chi cerchiamo /b /pulli Esperienza co b me Senior Product Manager /b in una scale-up ad alta crescita e multi-prodotto, con track record di risultati misurabili /lili Comprovata capacità di costruire e rilasciare in autonomia prototipi client-ready, andando oltre la sola scrittura delle specifiche /lili Solida comprensione end-to-end dei processi HR e di gestione dei talenti; costituisce un plus l'esperienza diretta nella costruzione di software HR o sistemi correlati (es. payroll, workforce management, talent management)
/lili Esperienza nella sviluppo di prodotti o funzionalità che sfruttano l'intelligenza artificiale /lili Approccio data-driven alla gestione del prodotto (per davvero!), con esperienza nel definire obiettivi, monitorare KPI e dimostrare risultati raggiunti /lili Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione trasversale con team diversi (Operations, Business, Sales, Finance), per garantire che requisiti critici dei clienti, del business e operativi siano sempre soddisfatti /lili Abilità nel trasmettere informazioni in modo chiaro a interlocutori sia tecnici sia non tecnici /lili Capacità di creare valore in tempi rapidi anche con informazioni parziali, trasformando input frammentari in soluzioni concrete dirette al cliente /lili Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato /li /ul pb Step del processo /b /polli Selezione b Product Heroes /b /lili Primo colloquio con Talentware (fit culturale) /lili Case Study /lili Colloquio finale con i founder /li /ol pb Compensation /b /pulli RAL: 50k-60k€ commisurata alle skills /lili Variabile: fino a 10K€ in base al raggiungimento degli obiettivi /lili Buoni pasto: 8€ al giorno per ogni giorno lavorato (anche da remoto) /lili Welfare aziendale: fino a ****€/anno (netti) /lili Rimborso spese di viaggio (Frecciarossa) per chi non risiede in Lombardia /lili Piano di stock option: commisurato alle skills e alla performance del primo /li /ul pb Altri benefit /b /pulli Budget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coaching) /lili Team offsite mensili e retreat annuali /lili MacBook Air o PC Premium in base alla preferenza /lili Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza /li /ul p R5 Labs Europe s.r.l (Aut. xrdbqlu Min. Prot. n. del 25/10/2023).
Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. ******).
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