Senior Project Management Coordinator

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CHI SIAMO Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un Project manager per un'importante collaborazione con una nostra azienda partner, operante nel settore termoidraulico, in sede su Trento.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI: Pianificazione e gestione end-to-end dei progetti idraulici (scheduling, budgeting, controllo costi). Supervisione tecnico-operativa delle attività di installazione, collaudo e messa in servizio. Verifica conformità normativa, sicurezza sul lavoro (HSE) e documentazione di progetto.

Redazione report di avanzamento e gestione relazioni con committenti. Risk management e problem solving tecnico-logistico.

REQUISITI OBBLIGATORI: Pregressa esperienza comprovata come Project Manager in ambito construction (minimo 3-5 anni). Esperienza tecnica specifica in impianti idraulici (progettazione esecutiva, installazione, collaudi). Conoscenza di normativa idraulica, sistemi di distribuzione acqua, scarichi, impianti antincendio e reti tecnologiche.





Capacità di lettura disegni tecnici e specifiche di progetto. Competenze in pianificazione (MS Project o simili) e gestione budget. Disponibilità a trasferte/missioni in cantiere. Laurea in Ingegneria (preferibile) o diploma tecnico + esperienza equivalente.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR .

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna. contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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