Senior Media Planner- Categorie Protette(F/M/Nb)

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Hai esperienza come media planner?Appartieni alle categorie protette L.68/99?Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.Per un'importante realtà del settore media, leader nel proprio network indipendente, ricerchiamo una figura di SENIOR MEDIA PLANNER (f/m/nb) Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

- categorie protette L.68 Si offre: contratto a tempo indeterminato, RAL tra 32.000€ e 45.000€, CCNL terziario. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.Vantaggi: buoni pasto 7€ e 500€ welfare annuo.

Luogo di lavoro: Milano ovestOrario di lavoro: 40h alla settimana, 2 giorni di smart working alla settimana, flessibilità oraria.Di cosa ti occuperai?In qualità di Media Planner, lavorerai con un approccio consulenziale e data-driven, supportando il team nelle seguenti attività:analizzare i brief e definire gli obiettivi strategici di campagna; contribuire alla pianificazione media multicanale (online e offline: TV, radio, stampa, OOH,



cinema); collaborare attivamente alla ricerca e selezione dei mezzi più efficaci; monitorare le campagne in corso e analizzare le performance raggiunte; partecipare alla redazione di report e alla preparazione di presentazioni strategiche.Sei in possesso di questi requisiti?Appartenenza alle categorie protette art. 1 (L. 68/99); forte interesseper il mondo dei media e del marketing; spiccate capacità analitiche e precisione nel dettaglio; attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative; proattività e forte desiderio di apprendimento; esperienza nel ruolo tra 3 e 5 anni, costituirà un plus se in agenzia o centro media. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!--Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xrdztoy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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