Senior Manager, Project Management

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Project Manager Azienda: AGAP2 Italia Ruolo: Project Manager Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. In AGAP2 valorizziamo competenza, innovazione e crescita professionale. Entrare a far parte del nostro team significa lavorare su progetti tecnologicamente avanzati, collaborando con realtà industriali di primo piano in un contesto vivace, internazionale e orientato allo sviluppo delle persone.

Per un importante progetto nel settore meccanica e impiantistica industriale , siamo alla ricerca di un Project Manager che si occupi della gestione tecnica ed economica delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. La figura sarà il punto di riferimento per il coordinamento delle attività progettuali, interfacciandosi con clienti, fornitori e team multidisciplinari. Definire e controllare budget , timeline e project milestones .

Gestire il rapporto con clienti, fornitori e stakeholder di progetto. Monitorare l’avanzamento lavori attraverso KPI e reportistica periodica. Garantire il rispetto degli standard qualitativi, delle normative e delle procedure aziendali.

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o titolo equivalente. Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Project Manager in contesti di meccanica, impiantistica industriale o automazione .



Ottima conoscenza delle metodologie di Project Management .

Capacità di gestione di budget, cost control e pianificazione delle commesse. Esperienza nella gestione di fornitori e stakeholder. Buona conoscenza del disegno tecnico e dei processi produttivi. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o strumenti equivalenti rappresenta un plus.

Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte occasionali. Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua crescita. Percorsi di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Formazione continua e affiancamento tecnico. Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

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