Questa posizione è in Terna Il processo di selezione sarà interamente gestito Terna. -- Overview
Buyer – Direzione: Affari Legali e Generali. Località: Roma, Lazio, *****. Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatrice della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale). Ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Sei pronto a contribuire alla transizione energetica e a costruire il sistema energetico di domani? Terna, nell'area di Acquisti e Appalti, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Buyer per la sede di Roma. Responsabilità principali
Pianificare le attività di acquisto, in coerenza con le previsioni del Piano Industriale e monitorando lo stato di evasione dei contratti esistenti Gestire i processi di procurement a partire dalla ricezione della/e richiesta/e d'acquisto fino alla stipula dei contratti Monitorare la gestione ordinaria dei contratti ed analizzare/elaborare le eventuali richieste di gestione straordinaria, in collaborazione con i clienti interni e le strutture aziendali competenti Monitorare i mercati relativi ai gruppi merceologici di competenza, in particolare relativamente all'adeguatezza dei prezziari e della capacità produttiva Collaborare con le strutture competenti nelle attività di scouting, analisi e qualifica dei fornitori Supportare la definizione delle specifiche tecniche da parte dei clienti interni Curare gli adempimenti informativi obbligatori relativi agli affidamenti condotti RequisitiTitolo di Studio: Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica (o esperienza lavorativa equivalente) Competenze tecniche:

conoscenza della struttura dei contratti di appalto (responsabilità, danni, cautele, garanzie, condizioni di fatturazione e pagamento, contenzioso, forza maggiore, ecc.) e del cd. Codice Appalti Conoscenze tecniche di base: composizione e principi di funzionamento di stazioni elettriche A. T. Altri requisiti: costanza, flessibilità ed orientamento al risultato; competenze trasversali (tecnico, legale, commerciale); doti relazionali; disponibilità nel lavorare in gruppo; capacità di problem solving e negoziazione; conoscenze informatichepreferenziali (SAP, portale Bravo Solution) Esperienza lavorativa: almeno 2 anni, con focus in almeno un ambito dei contratti di appalto di lavori (progettazione e/o affidamento e/o gestione) Condizioni contrattuali
Tipo di assunzione: lavoro subordinato a Tempo Indeterminato CCNL applicato: Settore elettrico Categoria: Impiegato Informazioni retributive e benefitIn conformità all'art. 5, comma 1, del D. Lgs. *******, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL) non inferiore a € ******,69, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili,

quali, a titolo esemplificativo: esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi: Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale. Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo. Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell'equilibrio tra vita privata e competente. Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura). Onboarding "Destinazione Terna" – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo. È possibile candidarsi entro e non oltre il 28 luglio **** cliccando su "Candidati ora". Referente per la selezione: Simona Sapio - ****** Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l'interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali. -- [#J-ENTERPRISE] #J-*****-Ljbffr

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