Responsabile Risorse Umane Junior - Soluzioni Qualità Riposo

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Ruolo per un Responsabile Risorse Umane junior presso un punto assistenza clienti specializzato in soluzioni per il miglioramento della qualità del riposo. Si occupa di supportare le attività quotidiane della struttura, gestendo processi di selezione, onboarding, formazione e gestione delle relazioni con il personale.
Attività Previste:
Gestione del processo di selezione del personale
Gestione delle relazioni sindacali
Implementazione di politiche HR
Sviluppo di programmi di formazione
Gestione amministrativa del personale
Valutazione delle performance dei dipendenti
Elaborazione delle politiche retributive
Requisti:
Conoscenza delle normative del lavoro
Capacità di comunicazione efficace
Orientamento al problem solving
Capacità di gestione del tempo
Empatia e diplomazia
Capacità organizzative
Offerta
Percorso di inserimento con contratto a termine e attività tempo pieno
Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico

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