Warehouse Manager – Responsabile Magazzino
Pubblicato il 04-08-2026 - Wyser in Lazio
Per conto di azienda internazionale leader nella distribuzione e nell 'aftermarket, ricerchiamo per il proprio hub logistico in Italia un/una:WAREHOUSE MANAGER – RESPONSABILE MAGAZZINOIn un contesto digitalizzato e ad alta complessità, la figura dovrà garantire continuità ed eccellenza operativa del magazzino, assicurando l'esecuzione quotidiana dei flussi inbound/outbound, attraverso una gestione efficace di persone, turni e KPI, e contribuendo all'adozione strutturata di iniziative di miglioramento continuo in un contesto ad alta variabilità.
Principali Responsabilità:È responsabile del governo operativo end-to-end delle attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, dalla preparazione ordini al packaging e spedizione, assicurando standard di sicurezza, qualità e produttivitàPresidia e guida il sistema di KPI di servizio e operativi, con focus sulla performance verso il clienteDefinisce e gestisce la pianificazione delle risorse e dei turni, garantendo copertura e flessibilità in funzione dei picchi stagionali e dei carichi giornalieriAgisce come riferimento, con presenza costante in magazzino e gestione diretta delle situazioni operative quotidiane, incluse le "micro-criticità" tipiche di un ambiente e-commerce ad alta intensitàCollabora con l'unità di miglioramento continuo per l'implementazione e la tenuta di cambiamenti, standard e nuovi metodi, promuovendo adozione e sviluppo competenze.
Requisiti:Laurea in Ingegneria Gestionale o background equivalente per esperienzaAlmeno 3–6 anni di esperienza nella gestione di magazzini modernamente organizzati, preferibilmente in contesti distributivi/e-commerce / multi-referenza ad alta frammentazione di ordiniPadronanza di logiche Lean applicate alla logistica;
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
il possesso di una certificazione Green Belt è considerata un plusBuona dimestichezza analitica e con strumenti di reportingOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (interazioni frequenti con casa madre e gestione della documentazione)Completano il profilo:Capacità di creare ingaggio e allineamento su obiettivi e standard, coinvolgendo i collaboratori nelle decisioni che impattano il lavoro quotidiano.Capacità di tradurre priorità e strategie in piani operativi chiari, assegnazione responsabilità, monitoraggio e azioni rapide in caso di deviazioneGestione della performance, sviluppo delle risorse, gestione di dinamiche di turni e popolazione numerosaTenuta emotiva e lucidità decisionale in ambienti ad alta pressione e variabilità, garantendo stabilità operativa e comunicazione efficace.Sede di lavoro: Reggio Emilia AreaContratto di assunzione diretta a tempo indeterminatoCCNL Commercio, livello I, Range retributivo: *************** €Profit Sharing: bonus annuale calcolato come % sulla RAL, in base al risultato aziendale dell'anno precedente Premio aziendale annuo: bonus annuale erogato tramite welfare, in base al risultato dell'anno precedente (importo variabile fino a ***** € lordi/anno) Vantaggi ulteriori: mensa aziendale gratuita, acqua e bibite gratuite, Assicurazione in caso di morte o grave invalidità, Incremento annuale salariale di merito in base alla valutazione della performance dell'anno precedente.
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