| Unit Manager | 370 |

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/ppCogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in resistente sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
/ppPer la nostra filiale di Vimercate siamo alla ricerca di un/una bUnit Manager /b.
/ppLa risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
/ppSvolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.
/ph3Responsabilità principali: /h3ulliOrganizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; /liliCoordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; /liliPianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; /liliGestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; /liliResponsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.




/liliProgrammazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
/liliEsperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; /liliConoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; /liliForte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; /liliCapacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; /liliCompetenze di pianificazione strategica e controllo di budget; /liliOttime doti relazionali, comunicative e consulenziali; /liliContratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
/liliRAL a partire da €******, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
/liliPiano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
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/liliTicket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore /li /ulpL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs ******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del **** sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito /ppEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005) /p /p #J-*****-Ljbffr

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