Aer - Gestore Fabbisogno Montaggio
Pubblicato il 04-08-2026 - Leonardo Worldwide in Bardi
## AER
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
- Gestore Fabbisogno MontaggioApplylocations: IT
- Venegono Superioretime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, **** (30+ days left to apply)job requisition id: R*******
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno dell'unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Gestore Fabbisogno del Montaggio che si occuperà delle seguenti attività:
* Garantisce il corretto servizio alla Produzione lanciando gli ODL di montaggio secondo i tempi e i modi predefiniti dal Sistema di Pianificazione Aziendale (SAP)
* Garantisce la cura e la gestione mancanti promuovendo azioni e verifiche verso tutti i Rifornitori e Gestori del fabbisogno.
* Produce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance.
Classifica i mancanti per priorità e criticità e promuove azioni a tutti i livelli.
* Partecipa e concorre a definire i punti di introduzione modifiche CCB
* Controlla lo status avanzamento delle Linee di montaggio pesando correttamente la ricaduta del mancante sui dati consuntivi e classificandone l' importanza
* Verifica la chiusura di tutte le fasi dell'OdL di montaggio (inclusa qualità) prima del versamento contabile della parte a magazzino
* Partecipazione alle attività LPS
**Titolo di studio:
**Laurea STEM (preferibilmente Ing.
Gestionale/Aeronautica)
**Livello di esperienza richiesto:
**Junior
**Competenze tecniche:
**Competenze sui principali strumenti del pacchetto Office.Conoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione
**Competenze comportamentali:
**Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadershipOrientamento al risultato e gestione delle priorità.
Problem solving e approccio decisionale strutturato.Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa
**Conoscenze linguistiche:
**Conoscenza lingua inglese liv B2
**Conoscenze Informatiche:
**Buona conoscenza del pacchetto OfficeCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
**Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall'apertura dell'annuncio dilavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Junior
**Primary Location:
**IT
- Venegono Superiore
**Contract Type:
**Permanent
**Total Base Pay Range:
**B1-B********,92
- ******
**Hybrid Working:
**Onsite
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