Product Owner

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OverviewChi è ENGIE: ENGIE mette al centro delle sue attività lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Chi cerchiamo?
Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo diProduct Owner, che abbia voglia di imparare e di lasciare il segno, che sia capace di trasformare insight e dati in esperienze di acquisto memorabili, che ci permettano di migliorare la conversione e i risultati di vendita / di incremento del valore.
Il tuo impatto sarà diretto e misurabile: guiderai lo sviluppo di offerte, campagne ed esperienze che parlano al cuore del consumatore moderno.
Lavorerai presso il nostroufficio di Milano, all'interno dellaGlobal Business Unit "Supply & Energy Management"(S&EM;).
Lo scopo di questa GBU è supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C).
L'ambizione è molto importante: crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il **** e triplicare il volume di elettricità verde venduta
Analisi e benchmarking: monitorerai costantemente il settore e i competitor per mappare bisogni e occasione, contribuendo alla definizione del piano di sviluppo prodotti.
Ascolto attivo e visione strategica: partendo dai bisogni di utenti e prospect per anticipare le esigenze del mercato e tradurle in idee e requisiti di prodotto.
Gestione end-to-end:



guiderai tutte le fasi di creazione e lancio di offerte luce, gas e servizi integrati, dal design al monitoraggio post-lancio.
Teamwork trasversale: coordinerai stakeholder interni (CX, UX/UI, IT, Billing, Data, Comunicazione) per garantire una delivery efficace e coerente.
Data-driven mindset: analizzerai KPI e feedback per ottimizzare le performance e proporre miglioramenti continui.
Comunicazione e contenuti: svilupperai materiali di prodotto e messaggi chiari e coerenti per tutti i canali di vendita e touchpoint.
Attivazione sinergica delle leve di marketing: collaborerai con i team Digital e Comunicazione per campagne online e offline di successo.
Sinergia commerciale: lavorerai a stretto contatto con Sales & Digital Growth e Customer Service per accelerare l'acquisizione e la crescita del portafoglio clienti B2C.
Hai una laurea in Marketing, Economia e Management, Design della Comunicazione o affini.
Hai maturato esperienza in ambito marketing, product communication, offer management nel settore energetico.
Conoscenza di strumenti di design (es.Miro) e di CRM (es. Salesforce, Adobe, CPQ).
Passione per le tecnologie, l'innovazione e gli strumenti di automazione (AI, genAI).
Familiarità con metodologie Agile, Design Thinking e gestione progetti digitali.
Curiosità, coraggio,



pensiero laterale e voglia di mettersi in gioco.
In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell'accelerare la transizione energetica.
Contribuisci a fare la differenza e vivi un'esperienza professionale ricca di soddisfazioni.
Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all'avventura del secolo!
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra € ****** ed € ******, in base all'esperienza e al livello di seniority.
Perché scegliere ENGIE?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta.
Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro.
Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione.
Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
xysqume Le Certificazioni EDGE e UNI PDR ****** conquistate, dimostrano tale impegno.
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