Senior Enterprise Architect

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Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un/una Senior Enterprise Architect , per potenziamento della nostra divisione ICT.

In particolare, ti occuperai:

- Supportare il CTO nella definizione delle strategie architetturali aziendali.
- Disegnare e governare architetture enterprise moderne basate su paradigma cloud-native.
- Definire standard, linee guida e best practice per lo sviluppo e l'evoluzione delle piattaforme applicative.
- Collaborare con i responsabili dei diversi domini tecnologici e con i Technical Lead dei team di sviluppo.
- Interfacciarsi con le funzioni Information Security per garantire compliance, sicurezza e aderenza agli standard aziendali.
- Valutare soluzioni tecnologiche, framework e piattaforme a supporto dell'evoluzione architetturale.
- Supportare la definizione delle roadmap tecnologiche e dei piani di modernizzazione applicativa.
- Presidiare aspetti di resilienza, business continuity e disaster recovery.
- Analizzare performance, scalabilità e affidabilità delle piattaforme esistenti, identificando possibilità di ottimizzazione.
- Garantire la corretta integrazione tra sistemi core, piattaforme digitali e servizi enterprise.

Le caratteristiche della persona che si unirà al team Experis:

- Almeno 10-15 anni di esperienza nel settore IT.




- Esperienza consolidata nella progettazione di architetture enterprise complesse.
- Pregressa esperienza come Software Engineer, Technical Leader, Solution Architect o Enterprise Architect.
- Capacità di interagire efficacemente con CTO, CISO, Responsabili Infrastrutture e Team di Sviluppo.
- Esperienza su piattaforme basate su microservizi, Kafka, Kubernetes e architetture cloud-native

Architetture Applicative
- Microservices Architecture
- Event Driven Architecture (EDA)
- API First Design
- Architetture distribuite ad alta affidabilità

Architetture orientate ai domini
- Ecosistema Cloud Native
- Kubernetes
- Containerizzazione Docker
- GitOps e CI/CD
- Service Discovery
- Observability
- Monitoring e Logging centralizzato

Platform Engineering
- Integration & Messaging
- Apache Kafka
- Event Streaming
- API Gateway
- Enterprise Integration Patterns
- Orchestrazione dei servizi

Messaging asincrono
- Infrastruttura
- Cloud privato / In-house cloud
- Hybrid Cloud
- Infrastructure as Code
- Disaster Recovery
- High Availability

Capacity Planning
- Security
- Security by Design
- IAM
- Secure API Design
- Compliance e Governance
- Esperienza ideale

Offerta: Offerta aperta a candidati in regime di partita IVA, tariffa 400/day-500/day Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.





Sviluppo e Career Coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di crescita professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: Milano , 3 giorni on site

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut.

Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

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