Permitting Manager
Pubblicato il 04-08-2026 - Renexia in Roseto degli Abruzzi
pb Renexia S.p.A. /b , azienda specializzata nello sviluppo di infrastrutture innovative per la produzione di energia da fonti rinnovabili con b sede a Roma e a Chieti /b , cerca un b Permitting Manager /b che sappia gestire le attività di sviluppo, autorizzazione e regolamentazione di commesse relative a grandi impianti b eolici /b , b fotovoltaici e agrivoltaici /b .
p Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
brpb Il candidato avrà le seguenti responsabilità: /b /p ulli Guidare e supervisionare il processo di autorizzazione per i progetti di energia rinnovabile, inclusa la valutazione dei siti, l'identificazione dei requisiti normativi e il coordinamento della preparazione e della presentazione delle domande di autorizzazione affinché i progetti raggiungano lo stato "ready to build"; /li /ul ulli Stabilire e mantenere solidi rapporti con gli enti e altre parti interessate per gestire il processo di autorizzazione, affrontare le sfide normative e garantire la conformità alle normative locali, regionali e statali; /li /ul ulli Monitorare e mantenere registrazioni accurate dello stato dei permessi, delle approvazioni e dei requisiti di conformità per tutti i progetti attivi; /li /ul ulli Elaborare revisioni complete e controdeduzioni delle specifiche del progetto per identificare e affrontare potenziali vincoli di autorizzazione e problemi di conformità; /li /ul ulli Fornire consulenza strategica e competenza al team di sviluppo del progetto; /li /ul ulli Negoziare e collaborare con l'ufficio legale per la chiusura di contratti e accordi, inclusi, ma non limitati a, accordi fondiari, SPA, accordi di co-sviluppo; /li /ul ulli Analizzare e gestire le Regulation nei settori energia, ambiente, fonti rinnovabili e connessioni; /li /ul ulli Elaborare le richieste e gestire titoli abilitativi in genere, quali a titolo esemplificativo VIA (Valutazione Impatto Ambientale), AIA (Autorizzazione Integrata Ambientale), Autorizzazione Unica, PAS, SCIA,
Pareri e Concessioni; /li /ul ulli Monitorare delle scadenze e risolvere le criticità tecniche e amministrative; /li /ul ulli Gestire l'intero iter tecnico-amministrativo per connettere impianti eolici/solari alla rete elettrica, dialogando con Terna, distributori (DSO) e autorità.
Gestione in autonomia delle richieste di connessione (TICA) e iter procedurali con Terna, e-distribuzione, GSE, ARERA.
/li /ul pb Sono richiesti i seguenti requisiti: /b /p ulli Laurea triennale Ingegneria Ambientale, Civile o Energetica o similari.
Laurea in discipline tecniche, gestionali o di natura legale in genere.
La laurea magistrale ed eventuali certificazioni di autorizzazione pertinenti saranno considerati un plus; /li /ul ulli Comprovata esperienza nella gestione di processi autorizzativi per progetti di energia rinnovabile, preferibilmente nei settori solare, eolico o altre energie rinnovabili; /li /ul ulli Comprovata esperienza nella gestione di complessi processi e requisiti normativi, con una solida conoscenza delle normative ambientali e di uso del suolo, degli standard autorizzativi e degli obblighi di conformità; /li /ul ulli Ottima conoscenza della lingua inglese e dell'ambiente Microsoft, in particolare Excel; /li /ul ulli Flessibilità e capacità di lavorare in team; /li /ul ullib È richiesta inoltre la presenza alternata tra le due sedi di Chieti e di Roma in base alle necessità aziendali.
/b /li /ul pb Cosa offriamo: /b /p ulli Inserimento in una realtà leader nel settore delle energie rinnovabili a livello internazionale; /li /ul ulli Coinvolgimento in progetti innovativi e strategici (onshore e offshore); /li /ul ulli Concrete opportunità di crescita professionale; /li /ul ulli Ambiente dinamico, partecipativo e altamente qualificato; /li /ul ulli Retribuzione annua lorda prevista € ******-€ ******, commisurata all'esperienza del candidato.
/li /ul p Il Gruppo Toto promuove le pari opportunità.
xrdbqlu Tutte le candidature per posizioni aperte saranno valutate senza discriminazione di razza, colore, religione, origine, orientamento sessuale, genere, stato civile, età o disabilità.
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