Capo Settore - Umbria

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Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e competente sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con
sede a Magione
(PG), ricerca
un/a Capo Settore per la regione Umbria
.
La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l'implementazione di tutte le azioni necessarie all'ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali.
Nel dettaglio, il Capo Settore si occuperà di:
Monitorare l'andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati,



il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive.
Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio.
Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.
Requisiti:
Rappresentano requisiti indispensabili:
Diploma o Laurea;
Esperienza pregressa nel mondo vendite, nel ruolo di capo settore, all'interno di realtà strutturate;
Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.
Completano il profilo: approccio analitico, capacità di organizzazione e pianificazione, decisionalità, capacità comunicative e relazionali, flessibilità e dinamicità.
Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO:
RAL a partire da ****** € (applicazione CCNL COMMERCIO)
Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
auto aziendale ad uso promiscuo.
Come da policy aziendale, si aggiungono:
Percorso di onboarding e formazione continua;
Pranzo gratuito;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

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