Capo Reparto

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Seltis Hub divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente specializzati ricerca per azienda nel settore dell'arredamento una figura di
Responsabile per il reparto Falegnameria.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
La mission del ruolo
consiste nella gestione operativa del reparto falegnameria, coordinando il team e garantendo il rispetto degli standard produttivi, qualitativi e di sicurezza.
La figura, Rispondendo al Responsabile di produzione, avrà un ruolo centrale nel miglioramento dei processi e nell'organizzazione delle attività quotidiane, con un forte focus su efficienza e qualità.
Nello specifico si occuperà delle seguenti responsabilità:
Coordinamento del personale di reparto
Pianificazione e supervisione delle attività produttive
Monitoraggio tempi, qualità e produttività
Ottimizzazione dei flussi e dell'organizzazione del lavoro
Interfaccia con Produzione e Logistica
Promozione di ordine, standard e miglioramento continuo




La persona che stiamo cercando presenta i seguenti requisiti:
Aver maturato esperienza nel settore della produzione manifatturiera o della falegnameria in un ruolo di Responsabilità
Aver maturato esperienza nella gestione di una squadra
Leadership operativa e capacità organizzative e orientamento al risultato completano il profilo
Sede di lavoro:
CITERNA (PG)
Orario di Lavoro:
dal lunedì al venerdì con orario ************************ con possibilità di effettuare straordinari.
La figura sarà inserita con CCNL Legno e Arredo
RAL indicativa:
€ ******
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. ********. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari possibilità, nelle diversità e nell'inclusione. Il Titolare, Openjobmetis S.P.A.
- Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, ***** Milano, La informa che la Privacy Policy è disponibile all'indirizzo xrdbqlu Aut. Prot. N. ****-SG del 26/11/2004.

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