Security Operations Center Analyst
Pubblicato il 06-08-2026 - Experis Italia in Trieste
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per potenziare il nostro team consulting siamo alla ricerca di un/una Junior SOC Analyst. La figura lavorerà a stretto contatto con il team SOC e con altri team aziendali per l'analisi e la gestione degli alert di sicurezza. Come il tuo contributo farà la differenza.
Come SOC Analyst ti occuperai nello specifico di:
Analisi di alert di sicurezza provenienti da vari canali (chat, mail, ecc.) Collaborazione con il team per la gestione di eventi e incident Controlli approfonditi a 360° sugli alert Produzione di documentazione tecnica dettagliata Gestione delle attività assegnate nel backlog settimanale. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Diploma in discipline informatiche o equivalenti; Capacità di usare query preimpostate e di modificarle (esperienza minima in Splunk, IDR e CrowdStrike gradita) Fondamenti di cyber security e networking (protocolli, ecc.)
Esperienza o conoscenza nella gestione di campagne di phishing e onboarding sicurezza Competenze sistemistiche: analisi dei log, concetti base di reti e protocolli Programmazione base per analisi malware Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) Disponibilità a lavorare su turni.
Offerta: CCNL Commercio, tempo determinato, range RAL 24k - 26k Modalità di lavoro: ibrida, 4 giorni presenza in ufficio Sede di lavoro: Trieste Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut.
Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.