Sales Manager - Ambito Cyber Security

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Sales Manager

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

- ambito Cyber Security.L’obiettivo del ruolo è aumentare la market share di aizoOn Cyber Security nel mercato italiano, con un’espansione progressiva a livello europeo.Il/la Sales Manager sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita delle vendite dei servizi appartenenti al portafoglio Cyber Security, collaborando strettamente con il team Pre-Sales per individuare nuove occasione e costruire relazioni di valore con i clienti.PROFILOLaurea
- Esperienza pluriennale nel ruolo di Sales Manager, con almeno 10 anni in ambito commerciale
- Track record documentabile di vendita di almeno 5M€/anno negli ultimi 5 anni, relativo a servizi in ambito Cyber Security
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Proattività, dinamismo, efficienza e autonomia
- Eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e relazionali
- Disponibilità atrasferte.COMPETENZE TECNICHEConoscenza approfondita dei servizi in ambito Cyber Security, tra cui:o SOC (Security Operation Centre),o Network Security,o Governance, Risk &
- Compliance,o Offensive Security (Vulnerability Assessment, Penetration Test, ecc.),o Phishing &
- Awareness
- Conoscenza del mercato Cyber Security, dei principali player di servizi, soluzioni e prodotti




- Portafoglio consolidato di clienti in ambito Cyber Security (CISO, CIO, IT Manager)
- Esperienza strutturata nella gestione dell’intero ciclo di vendita:o client hunting, pipeline e forecast,o analisi dei fabbisogni del cliente,o redazione dell’offerta commerciale,o negoziazione e chiusura del contratto
- Capacità di vendita diretta (B2B) a clienti finali
- Abilità nel costruire partnership strategiche per la vendita dei servizi Cyber Security
- Capacità di definire strategie di vendita e di go-to-market.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96.

Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xkiyazw CCNL TerziarioLevel 1-QSalary Band € 60.000 – 70.000Variable Pay Band € 5.

Welfare

Band € 2.000

- 4.000Meal Vouchers € 8Benefits AutoIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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