Sales Manager Account Executive - Jet HR
Pubblicato il 06-08-2026 - Jet HR in Bergamo
CHISTIAMOCERCANDO
- EsperienzaSales. Ha fatto il lavoro e sa che significato vendere davvero. Se sei un AE forte, hai gestito trattative complesse e serve per portare case target sfidanti. Punto extra se hai fatto in ambito SaaS, tech, B2B, vendendo a interlocutori HR, Finance, CEO/Founder.
- Esperienza manageriale. Ha gestito persone per almeno 2 anni. Gestione non è “un intern per 3 mesi”: ha fatto hiring, onboarding risorse, settato meccanismi, guidato per performance review, fatto coaching e gestito underperformance. Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto il payrol e HR; questo esperimento ti farà fare l’AE e il manager.
- Salesleadership. Avrai 6+ rapporti dal giorno uno e lavorerai ad direttori portfolio del VP Sales. Dovrai guidare il team sugli obiettivi, migliorare processi commerciali, supportare le negoziazioni più importanti e contribuire a costruire una sales machine scalabile.
- DataDriven. Tipicamente la parte di gestione delle persone, ma avrai anche riferimento a numeri. Lisce per fare forecasting, leggere il pipeline, spottare problemi o possibilità, prioritizzare e prendere decisioni.
- Mentalitàimprenditoriale. Non ti limiterai ad identificare problemi e eseguire; agirai con agilità e soluzioni. In Jet non cerchiamo solo manager che gestiscono l’esistente,
ma persone che vogliono costruire.
- Seicompetitivo. Se siamo abituati a lavorare con target sfidanti. Buon parte del tuo salario sarà variabile e uncapped; quest non spaventa e motivia.
COSA OFFRIAMO
- €80k-100k OTE. Struttura 50:50 fisso/variabile.
Il variabile è una variabile uncapped: se superi il 100% del target, vai oltre con accelerator.
- Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giornate a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono più flessibili. Senza essere fiscale, operiamo molto bene.
- Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce più in Italia. Il team è pieno di talento, vedrai e imparerai cose che altrove forse sentirai in anni.
- Opportunità di carriera. Il team Sales o raconta 90 persone. Eravamo in 20 un anno fa. Si cresce, anche il ruolo, ritmo impensabile altro.
- Impatto reale. Guiderai uno dei team AE in una fase chiave della crescita di Jet.
Non sarai solo spettatore della scalata: contribuirai direttamente a costruire processi, persone e risultati.
PROCESSO DI SELEZIONE
- Behavioral/culture fit call (30 minuti con team Talent)
- Reasoning interview (30 minuti con team Talent)
- Sales interview (45 minuti con VP Sales)