SALES AREA MANAGER

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7azxc6

Il team Engineering & Manufacturing di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, è alla ricerca, per conto di un’azienda cliente, operante nel settore dellHVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning), di un/una SALES AREA MANAGER Sede di lavoro: Nord Italia (Liguria, Piemonte, Lombardia) Responsabilità principali: · Sviluppare e gestire la rete di Vendita, assicurando continuità al Business ed offrendo ai propri Clienti gli strumenti ed il supporto necessari per la crescita; · Coordinarsi con le altre Funzioni Aziendali, al fine di garantire il soddisfacimento degli obiettivi di Business prefissati; · Gestire la rete Agenzie di territorio e gli Installatori, al fine di realizzare i progetti di sviluppo definiti; · Individuare nuove opportunità di sviluppo e di crescita all’interno della propria area di responsabilità; · Assicurare il raggiungimento dei target di fatturato e margini previsti per la propria area di responsabilità; · Raccogliere utili informazioni riguardanti le attività e le modalità operative dei principali Competitors sul mercato.

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione,



si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

Requisiti: · Solida esperienza nel ruolo (almeno 5 anni di esperienza) · capacità di gestione del territorio, orientamento al risultato e approccio strutturato.

Si offre tempo indeterminato direttamente in azienda, CCNL Metalmeccanico.

Range di RAL tra 55.000€ e 60.000€ + variabile al raggiungimento degli obiettivi (15% della RAL) + auto aziendale ad uso promiscuo.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.

n.

198/2006 e .ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut.

Min. xkiyazw del 15/04/2014 Prot.

N: 39/4903)

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