Responsabile vendite di zona
Pubblicato il 06-08-2026 - Fassi Official in Firenze
Sede di Lavoro: Calenzano, Firenze Dipartimento: Vendite Riporto: Responsabile Vendite Italia Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Filiale motivato/a e con robusto orientamento commerciale, che gestisca le attività della nostra filiale specializzata nella vendita di gru Fassi. Il/La candidato/a ideale ha una solida esperienza nel settore delle attrezzature per il sollevamento e ottime capacità gestionali e relazionali.
Responsabilità principali: Gestire operativamente e strategicamente la filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività, stabilito dalla direzione Commerciale
- Coordinare il team amministrativo
- Sviluppare e mantenere relazioni solide con i clienti (concessionarie veicoli industriali, imprese edili, noleggiatori, ecc.)
- Elaborare preventivi e offerte commerciali su misura
- Monitorare il mercato locale e identificare nuove opportunità di business
- Collaborare conla direzione commerciale e il reparto marketing per la promozione di prodotti e servizi
- Assicurare l'efficienza operativa della filiale (logistica, magazzino, assistenza post-vendita)
- Curare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore veicoli industriali, macchine movimento terra, gru, sollevamento o edilizia
- Conoscenza tecnica delle gru (gru edili,
autogru, gru a torre o simili)
- Ottime capacitàdi leadership e gestione del personale
- Spiccate doti commerciali e negoziali
- Capacità organizzative e di problem solving
- Patente B, disponibilità a spostamenti sul territorio
- Conoscenza del pacchetto Office e di gestionali CRM.
Costituiscono titolo preferenziale: Diploma o laurea in ambito tecnico (es. meccanica, ingegneria, logistica)
- Conoscenza della lingua inglese
- Esperienza anche nel noleggio oltre che nella vendita.
Cosa offriamo: Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
- Ambiente dinamico e in crescita
- Formazione tecnica e commerciale continua
- Possibilità di crescita competente all'interno del gruppo.
RETRIBUZIONE assegnazione di un trattamento retributivo minimo inziale non inferiore a 65.000 € lordi annui, incrementabile in relazione a competenze trasversali o ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva. Maggiori dettagli anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati saranno forniti in sede di colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.