Responsabile Ufficio Tecnico
Pubblicato il 06-08-2026 - Wyser in Modena
Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una:
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Responsabile Ufficio Tecnico.
Guidare l’Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e puntuale sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell’efficienza operativa
Responsabilità e attività:
- presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti
- definizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio
- gestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno
- contributo alla messa a regime dell’ ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)
- progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più efficiente l’esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio.
Requisiti e competenze tecniche:
- Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente
- Esperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali,
abituato a lavorare su commessa
- Gradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM
- Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo
- Leadership autorevole e capacità di creare collaborazione
- Visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo
- Capacità decisionale e definizione delle priorità
- Forte approccio operativo e Problem solving
- Autonomia e senso di responsabilità
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
- Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà.
Pacchetto retributivo
Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato
Liv. B3 - A1 (Quadro)
Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000 - €70.000
Sede di lavoro: Reggio Emilia
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L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw
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