RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI

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Responsabile Ufficio Acquisti

LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà industriale operante nel settore dell'elettronica conto terzi, una figura di Responsabile Ufficio Acquisti.

L'azienda si trova in una fase di consolidamento e strutturazione della funzione acquisti, con l'obiettivo di rafforzare il presidio su fornitori, supply chain e processi, anche in un contesto internazionale.

Responsabilità La figura sarà responsabile del coordinamento e sviluppo dell'ufficio acquisti, con un focus specifico sulla gestione della supply chain elettronica e sulla continuità delle forniture.

garantire operatività e affidabilità supportare il team nella crescita contribuire all'evoluzione dei processi

Il livello di autonomia e perimetro decisionale sarà coerente con la seniority della persona.

Profilo

Coordinamento del team acquisti

Gestione e sviluppo dei fornitori, con focus su componentistica elettronica e schede elettroniche (PCB/PCBA)

Negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali

Presidio del processo di approvvigionamento (tempi, costi, qualità)

Coordinamento con produzione, logistica e ufficio tecnico

Monitoraggio delle performance dei fornitori





Contributo al miglioramento dei processi e alla strutturazione della funzione

Requisiti Tecnici (must have)

Esperienza consolidata negli acquisti in contesti elettronici o EMS / PCB

Conoscenza di

Componentistica elettronica

Dinamiche di approvvigionamento del settore

Esperienza nella gestione diretta di fornitori internazionali

Buona conoscenza della lingua inglese

Esperienza nel coordinamento di risorse

Capacità di dare struttura e supporto al team

Verrà valutata positivamente anche la disponibilità al trasferimento.

Presenza richiesta

Range Retributivo 55.000€ - 70.000€

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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