Responsabile Sviluppo e Gestione Rete Agenti / National Partnerships Manager

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Paynt.

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Payments As You Need Them.

Responsabile Sviluppo E Gestione Rete Agenti risorsa senior da inserire con assunzione diretta in azienda, con responsabilità di sviluppo, coordinamento e gestione della rete agenti a livello nazionale.

Attività principali

Recruiting e selezione di agenti commerciali

Onboarding e supporto operativo alla rete

Coordinamento e gestione degli agenti

Punto di riferimento della rete per processi e operatività

Monitoraggio attività e KPI commerciali

Reportistica e utilizzo del CRM

Applicazione del modello commerciale definito dalla Direzione

Ruolo operativo e hands-on, con focus iniziale sulla crescita della rete commerciale Profilo ricercato

Esperienza concreta nello sviluppo e recruiting di reti commerciali

Capacità di lavorare per obiettivi numerici

Approccio pratico, operativo e orientato ai risultati

Ottime capacità organizzative e relazionali

Ottima padronanza della lingua inglese:



facciamo parte di un gruppo internazionale e linglese è la nostra lingua di lavoro quotidiana

Dimestichezza con strumenti digitali e CRM Cosa non cerchiamo

Agenti di vendita pura

Profili esclusivamente gestionali o amministrativi

Ruoli orientati alla vendita diretta Inquadramento e retribuzione

Assunzione diretta in azienda

RAL indicativa: € 40.000 – € 45.000 lordi annui, definita in base allesperienza e alle competenze xkiyazw

Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi, secondo il modello di incentivazione definito dalla Direzione aziendale

Lavoro da remoto parziale

Trasferte previste, non continuative e legate ad attività mirate Sede di riferimento

Area di lavoro: Calabria

Presenza in sede richiesta; dettagli sulla sede in fase di colloquio Lannuncio è rivolto a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs.

198/2006 e del D.Lgs.

96/2026.

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