Responsabile risorse umane

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Descrizione del ruolo La persona che ricoprirà il ruolo di Responsabile risorse umane entrerà a far parte del team di TRESSE SRL, con sede di lavoro a San Benedetto del Tronto, in un contesto operativo full time e in presenza. Nella quotidianità si occuperà di gestire l’intero ciclo di vita del personale, dal reclutamento alla selezione, dall’inserimento alla valutazione delle performance, assicurando un’esperienza collaborativa e rispettosa per tutte le persone in azienda. Il/La responsabile risorse umane coordinerà le attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, ferie, documentazione) e garantirà il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e privacy.

Sarà inoltre responsabile dello sviluppo di programmi di formazione, della gestione delle relazioni interne, della mediazione di eventuali conflitti e del supporto alla direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo delle politiche HR. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione per comprendere i fabbisogni di organico e contribuire al miglioramento continuo dei processi aziendali.

Qualifiche

Il/la candidato/a deve possedere solide competenze in gestione risorse umane, con esperienza in reclutamento, selezione e inserimento del personale.

È richiesta dimestichezza con amministrazione del personale e normativa sul lavoro, inclusa la gestione di contratti,



presenze e adempimenti obbligatori.

Sono fondamentali capacità di comunicazione efficace, ascolto attivo, gestione dei conflitti e relazione con interlocutori interni ed esterni.

Costituiscono requisito preferenziale laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software HR, oltre a un approccio analitico e orientato al problem solving.

È apprezzata precedente esperienza in contesti aziendali strutturati, capacità di lavorare per obiettivi, riservatezza, integrità e predisposizione al lavoro in team. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle vigenti normative in materia di pari possibilità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006). Il contratto applicato sarà il CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari (HV17), con il seguente percorso di inquadramento e trattamento economico: retribuzione lorda mensile pari a € 1.468,88 a € 1.600,00 Per i candidati in possesso di comprovata esperienza pregressa nel settore e di un livello di inquadramento già acquisito, l'inserimento potrà avvenire direttamente al livello corrispondente all'esperienza e alle qualifiche possedute, nel rispetto delle disposizioni previste dal CCNL applicato.

Le condizioni contrattuali ed economiche sono soggette agli aggiornamenti previsti dal CCNL applicato.

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