Responsabile risorse umane
Pubblicato il 06-08-2026 - Altro in Firenze
Descrizione azienda Se desidera saperne di più su questa occasione o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. S&you; è il brand del gruppo Synergie specializzato nella ricerca e selezione di figure professionali di Middle, Senior Management e Staff Tecnico qualificato. Il nostro cliente è un prestigioso e riconosciuto brand internazionale dell'alta moda, simbolo di eccellenza, artigianalità e innovazione.
Per la sede di Scandicci, stiamo cercando la seguente figura: HR MANAGER Posizione La risorsa, riportando direttamente al Global HR Manager, avrà la responsabilità di guidare e supervisionare l'intero ecosistema HR, contribuendo attivamente alla crescita del business attraverso una gestione strategica del capitale umano.
Si occuperà di: Definire e implementare strategie di Talent Acquisition, Talent Management e People Development coerenti con gli obiettivi aziendali. Governare tutti i processi HR "soft", inclusi performance management, formazione, sviluppo organizzativo e succession planning. Gestire le relazioni con Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e selezione e partner HR esterni.
Fornire supporto e consulenza ai manager su tematiche organizzative e di gestione delle risorse. Garantire la corretta gestione delle tematiche giuslavoristiche, assicurando piena compliance normativa e contrattuale. Presidiare le relazioni industriali e sindacali, gestendo il confronto con le rappresentanze dei lavoratori e gli stakeholder interni.
Supportare processi di change management e progetti di trasformazione organizzativa.
Comunicazione interna Promuovere una cultura aziendale fondata su inclusione, engagement ed eccellenza.
Requisiti Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini. Esperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di aziende del settore moda (preferibilmente pelletteria). Solida conoscenza delle normative giuslavoristiche e delle dinamiche di relazioni industriali.
Esperienza nella gestione di processi di talent acquisition e sviluppo organizzativo. Spiccate capacità relazionali, negoziali e di leadership. Approccio pragmatico, orientamento al business e forte sensibilità verso le persone.
Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua francese costituirà un significativo plus.
Altre informazioni Cosa offriamo: L'opportunità di entrare a far parte di una realtà iconica del panorama fashion internazionale, caratterizzata da elevati standard qualitativi, forte identità di marca e un ambiente dinamico nel quale poter contribuire in modo concreto alla definizione delle strategie HR del futuro.
Pacchetto retributivo: RAL 75-80 K + 15% MBO + Welfare aziendale + premio di produzione Livello Quadro Policy Casa per agevolare un eventuale trasferimento.
Sede di lavoro: Scandicci (Fi) Orario di lavoro: full time L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. xrdztoy Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004