Responsabile punto vendita

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b053q

CHI È COMOLI FERRARI Comoli Ferrari , fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.

Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.

Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.

Con 113 Punti Vendita e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l’Azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano con un fatturato di 581 milioni di euro.

Per il nostro Punto Vendita di Viareggio siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Punto Vendita: PROFILO E RESPONSABILITA’ Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale

• Gestione del portafoglio clienti del punto vendita

• Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio

• Gestione operativa del punto vendita

• Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio

• Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione,



la coesione e lo sviluppo del team

• Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale

• Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.

REQUISITI DELLA RISORSA: Approccio positivo e intraprendente; Predisposizione nel dare e ricevere riscontri; Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone; Ottime capacità gestionali e di pianificazione; Orientamento al cliente e al risultato; Forti doti analitiche e di visione di insieme.

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Tempo pieno.

Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’ Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione.

Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. xkiyazw

Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b053q