Responsabile di punto vendita.
Pubblicato il 06-08-2026 - Comoli Ferrari in Firenze
CHI È COMOLI FERRARI
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Comoli Ferrari
, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano
, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 Punti Vendita e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l’Azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano con un fatturato di 581 milioni di euro.
Per il nostro Punto Vendita di
Viareggio siamo alla ricerca di una figura di
Responsabile Punto Vendita
Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;
Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;
Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;
Gestione operativa del punto vendita;
Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;
Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;
Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;
Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.
Ottime capacità gestionali e di pianificazione;
Orientamento al cliente e al risultato;
Tipologia contrattuale
contratto a Tempo indeterminato, orario Full time.
Retribuzione annua lorda (RAL)
a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. xlwpduy Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari occasione a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.