Responsabile di cantiere Nuove Installazioni
Pubblicato il 06-08-2026 - Schindler Italia in Roma
We Elevate... You! Ogni giorno, oltre un miliardo di persone si affida a Schindler. Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci pongono all'avanguardia nel settore degli ascensori e delle scale mobili. Unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità urbana! Unisciti alla nostra squadra come Supervisore tecnico Nuove Installazioni!
Mansione
Il supervisore tecnico è responsabile della supervisione del processo di installazione e delladozione delle misure necessarie al raggiungimento degli obiettivi di montaggio previsti.
Attività principali
Pianificare e assegnare il lavoro ai montatori e ai subappaltatori in base alla domanda e alle procedure aziendali e abilità personali; Supervisionare lesecuzione dei lavori, i materiali,
i montaggi e la documentazione garantendo standard di qualità Schindler; Supervisionare e controllare le attività legate al recente impianto e al montaggio delle opere di modernizzazione dal punto di vista della sicurezza; Far applicare i metodi di installazione approvati dal Gruppo Schindler; Assicurare che vengano raggiunti gli obiettivi di rendimento monitorando i costi di commessa; I requisiti e le competenze richieste dal ruolo · Preferibile la Laurea in Ingegneria edile o civile o architettura; · Esperienza di 2-5 anni nella gestione di cantieri; · Buona conoscenza dei pacchetti informativi (windows – office - sap); · Esperienza di analisi costi; Pacchetto retributivo Ral a partire da 35K. Lofferta potrà essere aumentata in funzione dellesperienza, delle competenze e della seniority.
Variabile su obiettivi qualitativi e quantitativi Auto ad uso promiscuo * Ticket restaurant Se interessato/a, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di Schindler Italia! L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. xrdztoy 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.