Responsabile area formazione

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Responsabile Area Formazione

Per potenziare la nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008). La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti.

Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti. Principali responsabilità Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione. Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.

Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo. Gestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.



Supervisionare il processo di accreditamento regionale Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.

Requisiti richiesti Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi. Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria.

Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving. Ottime capacità comunicative e relazionali. Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.

Costituiranno titolo preferenziale Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate. Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.

Offriamo Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale. Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.

Contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: Commercio e Terziario Inquadramento: Livello 1° Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 35.000 - 36.000 commisurata alle competenze del candidato Agevolazioni: welfare aziendale

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