RECRUITER - ASSISTENZA ALLA FAMIGLIA

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b0b5t

Umana Spa, Agenzia per il Lavoro in forte espansione, nata in Italia nel 1997 e presente sul territorio nazionale con oltre 150 filiali, cerca per la filiale di CENTO.

RISORSE UMANE - AREA ASSISTENZA ALLA FAMIGLIA La figura che stiamo cercando verrà inserita in un contesto giovane e dinamico all'interno del quale si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale addetto ai servizi di assistenza domiciliare, favorirà l'inserimento lavorativo di figure assistenziali come baby-sitter, colf, assistenti familiari.

La risorsa si occuperà nello specifico di:

- consulenza _ analisi del fabbisogno della famiglia;
- front office _ accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati;
- ricerca e selezione _ gestione dell'intero processo di recruiting per le diverse figure professionali e accompagnamenti in famiglia dei candidati selezionati.

Requisiti:
- laurea in scienze sociali, psicologia o materie umanistiche;
- forte passione per il settore assistenziale;
- conoscenza del territorio;
- patente B ed essere automuniti.

Offriamo l'inserimento in un'azienda leader del settore, acquisendo competenze teoriche e pratiche, con prospettive di crescita nel settore assistenziale e delle risorse umane.

Offriamo un inserimento con tempo determinato, applicando il CCNL Commercio – Confcommercio.



L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione prevista tra il 5° e il 3° livello.

La retribuzione annua lorda sarà compresa tra 23.000 € e 27.000 €, comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità. Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale.

Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì.

Indispensabile essere automuniti.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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