Railway Electrical System Engineer - TCMS Requirements (Rif. 2026-153)

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway Electrical System Engineer - TCMS Requirements. La persona sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti funzionali per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System).

Il ruolo si colloca all'interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l'obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno.

Responsabilità principali

Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits)

Traduzione degli schemi elettrici in requisiti funzionali, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMS

Supporto alla definizione dell'architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo

Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMS

Verifica di coerenza tra schemi elettrici, requisiti e comportamento atteso del sistema

Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistema

PROFILO

Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica

Conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE TECNICHE

Esperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi

Comprensione di sistemi elettrici di bordo, preferibilmente in ambito ferroviario

Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti funzionali





Capacità di interpretare e integrare requisiti funzionali in contesti sistemici complessi

Costituiscono un plus

Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System)

Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock)

Familiarità con architetture distribuite

Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet)

Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN)

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

E' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di lavoro da remoto nei restanti giorni.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 3-2

Salary Band € 30.000 – 35.000

Variable Pay Band € 1.000-3.000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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