Psl civil engineer
Pubblicato il 06-08-2026 - Jobtome in Trentino-Alto Adige
Il tuo ruolo Coordinerai le attività civili in cantiere, garantendo il corretto avanzamento delle opere nel rispetto di tempi, costi e qualità. Collaborerai con il Project Manager, i team multidisciplinari e le imprese appaltatrici per assicurare l'integrazione delle attività di cantiere. Verificherai il rispetto degli standard tecnici, delle normative vigenti e dei requisiti di progetto.
Supporterai la supervisione delle lavorazioni, monitorando l'avanzamento e gestendo eventuali criticità operative. Le tue mansioni Coordinare e supervisionare le attività civili di cantiere, assicurando il rispetto del cronoprogramma e degli standard qualitativi. Verificare elaborati tecnici, disegni costruttivi e documentazione di progetto, garantendone la corretta applicazione in campo.
Interfacciarti con clienti, Direzione Lavori, fornitori, appaltatori e team di ingegneria per garantire il corretto avanzamento delle attività. Supportare le attività di ispezione, gestione delle non conformità, SAL e supervisione delle opere civili.
Requisiti Laurea in Ingegneria Civile o disciplina affine. Almeno 5 anni di esperienza come Project Specialist Leader,
Civil Structural Engineer in cantieri industriali, infrastrutturali o impiantistici. Conoscenza delle principali normative tecniche, delle opere civili e delle attività di gestione e supervisione del cantiere. Buona conoscenza della lingua inglese e ottime capacità di coordinamento di team multidisciplinari.
Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato. Inserimento in progetti di rilievo in ambito industriale e infrastrutturale. Opportunità di crescita professionale in un contesto tecnico vivace e multidisciplinare.
Sede di lavoro: Pesaro (PU). La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €34.000 e €42.000.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.