Project planner - impianti rinnovabili (rif. 2026-151)

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aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aProject Planner

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- Impianti Rinnovabili.

La risorsa sarà inserita nella divisione Energy di aizo On e opererà come consulente presso l’ufficio tecnico di un’rilevante realtà internazionale attiva nel settore delle energie rinnovabili (fotovoltaico, eolico e sottostazioni elettriche).

Il ruolo prevede il coinvolgimento su progetti in fase di pre-costruzione (offerta, permitting, survey, FID) e di costruzione, con riporto funzionale all’Head of PMO e a un Senior Planning Manager.

Attività previste Pianificazione e gestione di più progetti in parallelo in ambito rinnovabili; Sviluppo, aggiornamento e gestione dei programmi di progetto Liv.

1, Liv.

2 e Liv.

3, nelle fasi di pre-costruzione e costruzione

• Elaborazione e gestione del programma master di progetto, integrando i piani di contractor, discipline e attività del Cliente

• Impostazione e monitoraggio delle baseline di progetto e del critical path

• Applicazione delle metodologie di Earned Value Management (EVM) e analisi delle performance tramite KPI

• Preparazione di S-curve, istogrammi della manodopera e report di avanzamento

• Definizione di piani di recupero in caso di ritardi





• Revisione della documentazione di pianificazione dei contractor durante le fasi di gara e costruzione

• Monitoraggio dell’avanzamento lavori e supporto all’analisi di eventuali claim

• Supporto alle attività di reporting e alle riunioni di avanzamento progetto

• Collaborazione con le altre funzioni di progetto (es.

cost control) fornendo dati di pianificazione e progresso; Supporto allo sviluppo di procedure interne e template di pianificazione; Eventuale affiancamento e supporto a Junior Schedulers.

Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Project Planner; Ottima conoscenza della lingua inglese (lo spagnolo costituisce titolo preferenziale).

Esperienza di almeno 5 anni nel settore Energy, Oil&Gas; o civile.

Utilizzo di strumenti di pianificazione quali Primavera P6, MS Project o Planisware; Competenze di Project Management.

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96.

Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xkiyazw

CCNL Terziario In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

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