Project Manager - Life Science
Pubblicato il 06-08-2026 - Alten Italia in Firenze
Responsabilità
- Pianificare e coordinare gli shutdown programmati dell'area produttiva;
- Definire il piano attività e le relative priorità con le funzioni coinvolte;
- Coordinare manutenzioni straordinarie, interventi tecnici e progetti durante il fermo;
- Sviluppare e monitorare il cronoprogramma delle attività di shutdown;
- Analizzare rischi, criticità e interferenze, definendo le relative azioni mitigative;
- Coordinare i team multidisciplinari coinvolti nelle attività di fermo;
- Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori e gestire eventuali deviazioni dal piano;
- Garantire il rispetto dei requisiti GMP, delle procedure aziendali e degli standard HSE;
- Fornire aggiornamenti periodici sullo stato delle attività e sugli indicatori di performance;
- Coordinare le attività di chiusura, analisi dei risultati e miglioramento continuo.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica, Industriale o affini);
- Esperienza di almeno 1‑2 anni nel coordinamento di attività di shutdown, manutenzione, engineering o project management in contesti industriali complessi;
- Conoscenza delle metodologie di pianificazione e gestione di progetti;
- Buona conoscenza dei processi di manutenzione industriale e degli impianti produttivi;
- Conoscenza delle normative GMP e degli standard HSE;
- Ottima capacitàdi coordinamento di team multidisciplinari e fornitori esterni;
- Buona conoscenza degli strumenti di project planning (MS Project, Primavera P6 o equivalenti);
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Ottime capacitàorganizzative, relazionali e di problem solving, unite a un forte orientamento al risultato.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 36.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‑economico.