PROJECT MANAGER FOTOVOLTAICO – UTILITY SC.01.MV
Pubblicato il 06-08-2026 - DRD Recruiting in Pompei
Per una società nostra cliente, operante nel settore delle energie rinnovabili e
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
dell’efficientamento energetico, siamo alla ricerca di un/una:
PROJECT MANAGER FOTOVOLTAICO – UTILITY SCALE La risorsa gestirà:
● Supervisione della fase di construction e avanzamento lavori;
● Commesse relative a impianti fotovoltaici a terra;
● Coordinamento di fornitori, imprese esterne e operatori coinvolti nella realizzazione degli impianti;
● Monitoraggio dei tempi, dei costi e dello stato avanzamento lavori (SAL);
● Sopralluoghi presso i cantieri per verificare la corretta esecuzione delle attività;
● Supervisione degli aspetti tecnici ed elettrici degli impianti;
● Interfaccia con enti, fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto.
Avrà i seguenti requisiti
● Laurea in Ingegneria Elettrica;
● Esperienza pregressa nella gestione o realizzazione di impianti fotovoltaici a terra;
● Conoscenza degli impianti in media tensione e delle logiche di connessione alla rete elettrica;
● Esperienza nella gestione di commesse e coordinamento di attività di cantiere;
● Provenienza preferibilmente dal settore fotovoltaico industriale/utility scale.
Inquadramento e Retribuzione
● CCNL Commercio, livello Quadro;
● RAL tra i 40.000€ e i 50.000€;
● Welfare aziendale e premio di risultato.
Sede di lavoro
Pompei (NA)
La risorsa opererà prevalentemente presso la sede aziendale e sarà coinvolta in attività di supervisione e sopralluoghi tecnici presso i cantieri del Centro-Sud Italia, con rientro in giornata.
Orario di lavoro
Da lunedì a venerdì, 8 ore giornaliere con flessibilità oraria.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xkiyazw La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006, nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione.