PROJECT MANAGER FOTOVOLTAICO – UTILITY SC.01.MV
Pubblicato il 06-08-2026 - DRD Recruiting in Pompei
Per una società nostra cliente, operante nel settore delle energie rinnovabili e dell’efficientamento energetico, siamo alla ricerca di un/una: PROJECT MANAGER FOTOVOLTAICO – UTILITY SCALE La risorsa gestirà: ● Supervisione della fase di construction e avanzamento lavori; ● Commesse relative a impianti fotovoltaici a terra; ● Coordinamento di fornitori, imprese esterne e operatori coinvolti nella realizzazione degli impianti; ● Monitoraggio dei tempi, dei costi e dello stato avanzamento lavori (SAL); ● Sopralluoghi presso i cantieri per verificare la corretta esecuzione delle attività; ● Supervisione degli aspetti tecnici ed elettrici degli impianti; ● Interfaccia con enti, fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Avrà i seguenti requisiti:
● Laurea in Ingegneria Elettrica; ● Esperienza pregressa nella gestione o realizzazione di impianti fotovoltaici a terra; ● Conoscenza degli impianti in media tensione e delle logiche di connessione alla rete elettrica; ● Esperienza nella gestione di commesse e coordinamento di attività di cantiere; ● Provenienza preferibilmente dal settore fotovoltaico industriale/utility scale.
Inquadramento e Retribuzione: ● CCNL Commercio, livello Quadro; ● RAL tra i 40.000€ e i 50.000€; ● Welfare aziendale e premio di risultato.
Sede di lavoro: Pompei (NA) La risorsa opererà prevalentemente presso la sede aziendale e sarà coinvolta in attività di supervisione e sopralluoghi tecnici presso i cantieri del Centro-Sud Italia, con rientro in giornata.
Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì, 8 ore giornaliere con flessibilità oraria.
Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xkiyazw La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L.
903/77 e del D.Lgs.
198/2006, nel rispetto dei principi di pari possibilità e non discriminazione.