PROJECT MANAGER FOTOVOLTAICO – UTILITY SCALE

06 ago - Conza della Campania
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, operante nel settore delle energie rinnovabili e dell'efficientamento energetico, siamo alla ricerca di un/una:

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?

PROJECT MANAGER FOTOVOLTAICO – UTILITY SCALE La risorsa gestirà:

● Supervisione della fase di construction e avanzamento lavori;

● Commesse relative a impianti fotovoltaici a terra;

● Coordinamento di fornitori, imprese esterne e operatori coinvolti nella realizzazione degli impianti;

● Monitoraggio dei tempi, dei costi e dello stato avanzamento lavori (SAL);

● Sopralluoghi presso i cantieri per verificare la corretta esecuzione delle attività;

● Supervisione degli aspetti tecnici ed elettrici degli impianti;

● Interfaccia con enti, fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto.

Avrà i seguenti requisiti

● Laurea in Ingegneria Elettrica;

● Esperienza pregressa nella gestione o realizzazione di impianti fotovoltaici a terra;





● Conoscenza degli impianti in media tensione e delle logiche di connessione alla rete elettrica;

● Esperienza nella gestione di commesse e coordinamento di attività di cantiere;

● Provenienza preferibilmente dal settore fotovoltaico industriale/utility scale.

Inquadramento e Retribuzione

● CCNL Commercio, livello Quadro;

● RAL tra i 40.000€ e i 50.000€;

● Welfare e premio di risultato.

Sede di lavoro

Pompei (NA)

La risorsa opererà prevalentemente presso la sede aziendale e sarà coinvolta in attività di supervisione e sopralluoghi tecnici presso i cantieri del Centro-Sud Italia, con rientro in giornata.

Orario di lavoro

Da lunedì a venerdì, 8 ore giornaliere con flessibilità oraria.

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xrdztoy La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.

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