Project Engineer Civile
Pubblicato il 06-08-2026 - Terna Group in Napoli
Direzione: Ingegneria e Realizzazione di Progetto
Località lavoro: Napoli, Campania, 80143
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, nell’area di Direzione di Ingegneria e Realizzazione di Progetto , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Project Engineer Civile per la sede di Napoli
Principali attività :
- Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento.
- Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni).
- Preparazione di documentazione per gare d'appalto.
- Supporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi.
- Supporto tecnico durante i lavori.
- Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.
- Visite in cantiere per verifica avanzamento.
- Stesura di report d'avanzamento
- Stesura stato avanzamento lavori e contabilità lavori
- Predisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria contratti e lavori
- Rapporti con le imprese, gestione del cantiere, assistenza al Responsabile del Procedimento.
- Sarà considerato un plus l’aver maturato anche una esperienza breve in ambito progettazione/studi tecnici
- Buona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e ss.Mm.Ii.)
- Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti.
- Buona capacità di lavorare in team e di problem solving
- Proattività ed entusiasmo nella propria attività , Spiccate capacità relazionali e diplomatiche.
- Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali
- Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della metodologia BIM
Condizioni contrattuali
- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
- CCNL applicato: Settore elettrico
Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83 è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
- esperienza competente rilevante e qualificata;
- specifiche competenze tecniche o manageriali;
- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori,
nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi:
- Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
- Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
- Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
- Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.
- Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
- Onboarding “Destinazione Terna†– Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 3 agosto 2026 cliccando su “Candidati oraâ€.
Referente per la selezione: Simona Sapio - (email hidden)
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.
TERNA S.P.A.
- Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel +39 06 83138111 Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.E.A. di Roma 922416