La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato.

Area engineering / Project management / Area permitting

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

Principali responsabilità:

- Progettazione: sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo).
- Gestione commessa: coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori.
- Iter di connessione: gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera).
- Analisi di fattibilità: valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica).
- Permitting: predisposizione della documentazione necessaria per l'ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione.
- Rilievi e mapping: esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica.
- Regulatory monitoring: aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore.
- O&M; support :

collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione.

Requisiti del candidato:

- Background accademico: Laurea (preferibile Magistrale o Triennale) in Ingegneria (preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale), Architettura o Scienze ambientali.
- Competenze tecniche (Hard Skills):
- Padronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS).
- Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus).
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
- Conoscenza della lingua inglese tecnica.

- Competenze trasversali (Soft Skills):

- Approccio analitico e orientamento al risultato.
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

- Disponibilità a trasferte sul territorio.

L'offerta:

- Profili senior / Expert: inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Contratto a Tempo Indeterminato o Collaborazione Competente P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto.

RAL: €18.000 – €24.000 , commisurata all'effettiva esperienza del candidato.

- Profili junior / Neolaureati: inserimento tramite Tirocinio Formativo retribuito (6 mesi) finalizzato alla stabilizzazione in organico. xjrgpwk Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior.

Sede di lavoro: Lecce

Professionista Ufficio Tecnico

Responsabile del personale in cantiere

Persona o coppia per cura casa e giardino

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Collaboratore

BadanteTrieste