Operatore di produzione/magazzino
Pubblicato il 06-08-2026 - Concreta Cucine in Perugia
Siamo un'azienda manifatturiera del settore arredamento/cucine. Per il potenziamento dei nostri reparti produttivi, siamo alla ricerca di Operatori/Operatrici di Produzione da inserire nelle diverse postazioni del ciclo produttivo (dal magazzino, all'assemblaggio, al confezionamento pallet, fino alla conduzione di macchine a controllo numerico).
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
RUOLO E RESPONSABILITÀ
Il/la candidato/a, inserito/a in uno dei reparti produttivi e coordinato/a dal Capo Reparto, si occuperà — a seconda della postazione assegnata — di:
Svolgere le attività operative previste dalla propria postazione (movimentazione e gestione materiali, assemblaggio componenti, confezionamento pallet, conduzione macchine CNC, ecc.)
Rispettare gli obiettivi produttivi giornalieri assegnati, mantenendo ritmi e qualità richiesti
Applicare le procedure di controllo qualità previste sui semilavorati e sui prodotti finiti
Segnalare tempestivamente eventuali anomalie, difetti o blocchi sulla linea
Mantenere pulita,
ordinata e in sicurezza la propria postazione di lavoro, nel rispetto degli standard aziendali
Collaborare con i colleghi di reparto e con il Capo Reparto per il buon andamento della produzione
REQUISITI
Esperienza pregressa in ambito di produzione industriale, preferibilmente nel settore arredamento, legno o metalmeccanico
Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team, con capacità di lavorare per obiettivi
Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza nella conduzione xlwpduy di macchine CNC
Conoscenza/utilizzo di sistemi MES e WMS
Nozioni base di Lean Manufacturing
Patentino muletto
Utilizzo di terminali ottici/barcode scanner
Capacità di lettura di disegni tecnici
Competenza meccanica di base per interventi di manutenzione ordinaria
COSA OFFRIAMO
RAL da definire in base al ruolo e all'esperienza, su 13 mensilità
Premi annuali al raggiungimento degli obiettivi
Inserimento in un contesto aziendale strutturato, con formazione e affiancamento iniziale