Operation Manager
Pubblicato il 06-08-2026 - Altro in Napoli
L'Operations Manager sarà responsabile della gestione quotidiana delle attività dell'hotel, coordinando i diversi reparti e garantendo elevati standard di servizio. Collaborerà direttamente con la Proprietà per sviluppare strategie di crescita, ottimizzare i ricavi e migliorare l'efficienza operativa.
Responsabilità Coordinare le attività operative dei reparti Front Office, Housekeeping, Food & Beverage e Manutenzione.
Garantire elevati standard di qualità del servizio e della guest experience.
Monitorare e analizzare i principali KPI alberghieri (Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, Guest Satisfaction).
Definire e implementare strategie di Revenue Management finalizzate alla massimizzazione dei ricavi e della redditività.
Gestire pricing, disponibilità e distribuzione sui diversi canali di vendita (OTA, sito diretto, GDS e canali B2B).
Elaborare budget, forecast e report economici, monitorando costi e marginalità.
Individuare opportunità di sviluppo commerciale e nuovi segmenti di mercato.
Coordinare, motivare e sviluppare il personale promuovendo una cultura orientata all'eccellenza e alla soddisfazione dell'ospite.
Supervisionare l'implementazione di procedure operative e il rispetto degli standard qualitativi.
Supportare eventuali progetti di ampliamento, rinnovamento o sviluppo dei servizi della struttura.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:ù
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità operativa nel settore alberghiero, preferibilmente in boutique hotel o strutture di fascia alta.
Ottima conoscenza del Revenue Management e delle strategie di distribuzione online.
Capacità di analizzare dati economici e trasformarli in azioni concrete di miglioramento.
Esperienza nella gestione di budget, forecast e controllo dei costi.
Conoscenza dei principali PMS, Channel Manager, Booking Engine e strumenti di Revenue Management.
Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving.
Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo.
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»