O&M MANAGER JUNIOR
Pubblicato il 06-08-2026 - Lavoropiu in Ravenna
Lavoropiù spa - filiale di Ravenna - ricerca per azienda cliente operante in ambito energetico una figura di O&M; Manager.
La risorsa si occuperà di:
- Fornire indicazioni ai manutentori in merito alla conduzione e manutenzione degli impianti.
- Operare direttamente in sito per dare assistenza e supporto ai manutentori di impianto.
- Coordinare le risorse di campo, gestendo il processo in modo disciplinato, allo scopo di identificare, coordinare e mantenere focalizzate le risorse sul conseguimento degli obiettivi; della pianificazione, direzione, controllo e del reporting relativo al progetto.
- Gestire le commesse di Manutenzione e di Mantenimento sul sistema gestionale aziendale.
- Gestire e Controllare le attività inserite sul software di gestione manutenzioni.
- Monitorare lo SCADA degli impianti di generazione elettrica ed eseguire diagnostica di eventuali malfunzionamenti.
- Interfacciarsi con Ufficio Acquisti per richiesta e valutazione offerte per materiale o servizi necessari alla manutenzione ordinaria o straordinaria dell’impianto.
- Sottoporre ai Clienti dei contratti O&M;, in accordo a quanto previsto contrattualmente, la documentazione necessaria per procedere con le attività di competenza (per esempio: autorizzazione intervento straordinario, aggiunta di una sicurezza o di un DPC in impianto, ecc.).
- Preparare,
verificare e distribuire la reportistica da inviare a clienti o eventuali Technical Advisors. Diploma di Istituto tecnico o Laurea in Ingegneria.
- Esperienza di almeno tre anni in ruoli analoghi o correlati.
- Ottima padronanza dei sistemi informatici hardware e software.
- Conoscenza lingua inglese Si offre iniziale tempo determinato scopo stabilizzazione. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Orari di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.