.NET Developer (Rif. 2026-234)

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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a .NET Developer. La persona sarà inserita nell’area di sviluppo software e contribuirà alla progettazione, realizzazione ed evoluzione di applicazioni enterprise scalabili e ad alte prestazioni, collaborando con sviluppatori, Product Manager e stakeholder internazionali. Progettazione, sviluppo e manutenzione di servizi back-end utilizzando C# e .NET.

Sviluppo e manutenzione di API REST efficienti, sicure e scalabili. Progettazione e ottimizzazione di database SQL Server, realizzando query complesse e garantendo elevate prestazioni. Utilizzo di Entity Framework per la gestione dell’accesso ai dati.

Collaborazione con il team Front-End per l’integrazione delle API nelle applicazioni web e supporto sulle tecnologie utilizzate lato client. Condivisione di competenze ed esperienze con il team, favorendo il miglioramento continuo. Laurea in discipline tecnico-scientifiche.

Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo con C# e .NET. Solida esperienza nella progettazione e sviluppo di API REST.

Ottima conoscenza di SQL Server, T-SQL, stored procedure e ottimizzazione delle performance.



Esperienza con Entity Framework o altri ORM. Esperienza nell’utilizzo di Git. Familiarità con metodologie Agile (Scrum/Kanban).

Conoscenze di base delle tecnologie Front-End, in particolare React, utili alla collaborazione con il team di sviluppo. Esperienza con piattaforme Cloud (Azure o AWS). Familiarità con pipeline CI/CD e strumenti DevOps.

Conoscenza di architetture a microservizi. Esperienza con framework di testing. Familiarità con strumenti di sviluppo basati sull’Intelligenza Artificiale (AI Code Assistant, strumenti di test automatici, ecc.).

Interesse per clean code, test-driven development e miglioramento continuo. Inserimento in un contesto internazionale e collaborativo. Occasione di lavorare su progetti innovativi e tecnologicamente sfidanti.

Ambiente orientato alla crescita professionale e alla condivisione delle competenze. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

CCNL Terziario Variable Pay Band € 1.000-3000 Meal Vouchers € 8

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